欢迎访问学术月刊,今天是

工作丰富化与基层人大的自我赋权——基层立法联系点的组织行为学考察

宋道雷 黄昊峰 熊易寒

引用本文: 宋道雷 黄昊峰 熊易寒. 工作丰富化与基层人大的自我赋权——基层立法联系点的组织行为学考察[J]. 学术月刊, 2024, 56(11): 90-102. shu
Citation:  SONG Daolei. Job Enrichment and Self-empowerment of Grassroots People’s Congresses—— Study on Organizational Behavior of Grassroots Legislative Contact Points[J]. Academic Monthly, 2024, 56(11): 90-102. shu

工作丰富化与基层人大的自我赋权——基层立法联系点的组织行为学考察

    作者简介: 宋道雷,复旦大学马克思主义学院副教授(上海200433);黄昊峰,复旦大学马克思主义学院博士研究生(上海200433);熊易寒,复旦大学国际关系与公共事务学院教授(上海200433)。
  • 基金项目: 本文为国家社会科学基金重大项目“健全共建共治共享的社会治理制度研究”(23ZDA118)、国家社会科学基金一般项目“党建引领社会组织参与城市社区治理的形态差异和创新机制研究”(22BDJ115)的阶段性成果

  • 中图分类号: D6

Job Enrichment and Self-empowerment of Grassroots People’s Congresses—— Study on Organizational Behavior of Grassroots Legislative Contact Points

  • CLC number: D6

  • 摘要: 设立基层立法联系点是立法听取民意的重要制度创新,以往的研究关注到了基层立法联系点对公众的赋权,却忽视了其对基层人大的赋权。实证研究表明,基层人大作为“运营”基层立法联系点的科层主体,在不打破既有职权边界的前提下,通过工作丰富化的策略实现了自我赋权,既避免了“横向扩权”可能带来的阻力,又实现了自身的积极有为。工作丰富化策略主要包括混合型动员机制、能力提升机制、要素下沉机制、激励保障机制和意见筛选机制。
  • 加载中
计量
  • PDF下载量:  2
  • 文章访问数:  522
  • HTML全文浏览量:  95
文章相关
通讯作者: 陈斌, bchen63@163.com
  • 1. 

    沈阳化工大学材料科学与工程学院 沈阳 110142

  1. 本站搜索
  2. 百度学术搜索
  3. 万方数据库搜索
  4. CNKI搜索

工作丰富化与基层人大的自我赋权——基层立法联系点的组织行为学考察

    作者简介:宋道雷,复旦大学马克思主义学院副教授(上海200433);黄昊峰,复旦大学马克思主义学院博士研究生(上海200433);熊易寒,复旦大学国际关系与公共事务学院教授(上海200433)。
基金项目:  本文为国家社会科学基金重大项目“健全共建共治共享的社会治理制度研究”(23ZDA118)、国家社会科学基金一般项目“党建引领社会组织参与城市社区治理的形态差异和创新机制研究”(22BDJ115)的阶段性成果

摘要: 设立基层立法联系点是立法听取民意的重要制度创新,以往的研究关注到了基层立法联系点对公众的赋权,却忽视了其对基层人大的赋权。实证研究表明,基层人大作为“运营”基层立法联系点的科层主体,在不打破既有职权边界的前提下,通过工作丰富化的策略实现了自我赋权,既避免了“横向扩权”可能带来的阻力,又实现了自身的积极有为。工作丰富化策略主要包括混合型动员机制、能力提升机制、要素下沉机制、激励保障机制和意见筛选机制。

English Abstract

    全文HTML

目录

/

返回文章