从城市职业类型分布的角度测算中国城市的职业多样性和趋势，并探讨城市特征对于城市职业多样性的影响，可以为引导城市充分高质量就业提供参考。通过采用改进的赫芬达尔指数、面板数据固定效应模型和Oaxaca-Blinder分解等方法，研究发现，2002−2016年期间中国城市职业多样性呈现出先降后升的趋势，其原因在于城市产业结构的调整以及金融危机后新经济的出现；同时，城市规模越大、行政等级越高、经济越发达，对应的职业多样性程度越高。研究结论有助于直观了解不同城市的职业分布、产业结构和分工现状，评估城市的人力资源结构和经济发展潜能，进而为不同城市制定产业发展及人力资源规划提供政策建议。